Finance, bankovnictví

Riziko a nejistota

Jsou nedílnou součástí většiny rozhodovacích procesů, většinou špatně strukturovaných, řešených na vyšších úrovních řízení hospodářských jednotek.Výsledky volby rozhodnutí závisí na budoucím vývoji určitých faktorů, který přesně neznáme.Mezi tyto faktory rizika či faktory nejistoty patří...

Rozhodování může být:

– jednorázové – tj. rutijního charakteru (vyřizování telefonů, výběr ze sez- namu nabídek…), manažer se rozhoduje sám bez ostatních– logické postupné kroky – je uplatňováno při složitých případech, neboť negativní chybné rozhodnutí má dopad...

Zjištěné odchylky od skutečného stavu je možno odstranit:

– okamžitě– základní úpravou,kdy odchylky nemůžeme odstranit hned, ale až po určité době ROZHODOVÁNÍ:Rozhodování můžeme charakterizovat jako vědomou soustavnou činnost manažer, která je vedena tak, aby dosáhl svých cílů.Podstata rozhodování spočívá ve volbě při...

F) Hledisko – stejnorodé činnosti

1. globální ( používání syntetických ukazatelů = rentability) 2. individuální souborná ( kontrola komplet mzdového úseku) 3. individuální namátková (př. každý 10. pracovník) 4. individuální výběrová (statistické soubory, veřejný průzkum)G)hledisko – způsob vyjádření 1....

Formy ukončení pracovního poměru:

– dohodou– výpovědí – okamžité zrušení– zrušení ve zkušební době– uplynutí sjednané doby– odchod do důchodu– smrt zaměstnance KONTROLA:Je činnost, kterou srovnáváme skutečný stav se stavem předpokládaným.Může být:a) samostatná činnost – kontrolořib) nedílná součást...

Druhy kontrol:

A)hledisko – manažerská aktivita 1. strategická kontrola = reálnost koncepce2. operativní kontrola = v procesu výroby se porovnává s postupy 3. podněcovací kontrola = náměty, tématické úkoly 4. přikazovací kontrola = příkazy, nařízení, kázeňB)hledisko...

Komunikační kanály:

1) formální: komunikace směrem dolů námět, připomínky, dotazy (na různých úrovních řízení) = vertikální horizontální (jednostranná, oboustranná) diagonální (napříč úrovněmi řízení) 2) neformální – komunikační kanály (přátelství, osobní kontakty, nahodilé kontakty).B) vnější komunikační systémy,...

Motivační techniky:

1) delegování pravomocí2) cílené řízení ( u top managementu jsou stanoveny pouze dílčí kontroly a kontrola konečná).3) obohacení práce je motivační technika, která má snahu odstranit jednotvárnost ve výkonu pracovní činnosti ( střídání pracovních...